VERANTWORTUNG

Unser Agenturneubau gab uns 2021 die Möglichkeit, ihn aktiv mitzugestalten – auch im Sinne der Nachhaltigkeit. Beim Innenausbau achteten wir auf Materialien wie Holz und Glas. Bei der Einrichtung entschieden wir uns für Marken mit Fokus auf individuelle und nachhaltige Lösungen. Auch die LED-Beleuchtung und die smarte Luftkühlung zahlen voll darauf ein.

Weil wir wissen, was hinter Lebensmitteln steckt, gilt für uns: no waste! Wird im Content Studio gekocht, gibt es danach Food Sharing. Wegwerfen ist keine Option! Auch Spenden an die Tafel gehören dazu. Unseren Kaffee für BesucherInnen und Mitarbeitende beziehen wir aus einem regionalen Traditionsbetrieb, der großen Wert auf Nachhaltigkeit und Fairness legt.

Wir sind bekannt für ein besonders faires und wertschätzendes Miteinander. Der beste Beweis: Viele Kolleginnen und Kollegen sind überdurchschnittlich lange bei taste.

„You’ll never taste alone” ist keine Floskel Bei uns gibt es neben Teamwork regelmäßig Teamevents. Und in herausfordernden Zeiten stehen wir unterstützend an der Seite unserer Mitarbeitenden – etwa durch interne Beratungsangebote oder auch kurzfristige Arbeitszeitanpassungen.

In der digital gewordenen Welt finden viele Kundentermine online statt. Dennoch gibt es ab und zu Reisetätigkeiten – dabei bevorzugen wir die Bahn gegenüber dem Flieger. Um die Nutzung der Bahn zu fördern, übernehmen wir für vielreisende KollegInnen die BahnCard 50. Nach Absprache übernehmen oder bezuschussen wir auch das Deutschlandticket.

Wer sich wohl fühlt, ist motivierter und kreativer. Auch bei unserem Feelgood dreht sich alles um Food: Frühstück oder Obst, Kuchen und Kaffeespezialitäten, Lunch oder Weinabend – mehrmals pro Woche gibt es leckere Überraschungen.

Apropos wohlfühlen: Auch Hunde sind bei uns gern gesehene Gäste. Wer seinen Hund nicht zu Hause lassen kann, bringt ihn einfach mit.

Persönliche Stärken erkennen, Kompetenzen fördern, den Mitarbeitenden Chancen bieten, sich einzubringen – das ist taste. Alle tragen Verantwortung für ihre Kunden und Projekte und bekommen von uns viel Raum für eigene Ideen.

Für’s Weiterkommen gibt es interne und externe Fortbildungen, Sprachkurse und Co. sowie individuelle 1:1 Coachings. Vielfalt und Chancengleichheit heißt: Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion und Herkunft spielen keine Rolle, weder im Recruiting noch im Arbeitsalltag.