nachhaltigkeit
NACHHALTIGKEIT BEI TASTE
NACHHALTIGKEIT IST VIEL MEHR ALS EINE FRAGE DER HALTUNG. WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG – UND DAS MIT FREUDE. WEIL NACHHALTIGES HANDELN FÜR UNS KEINE PFLICHT, SONDERN VERPFLICHTUNG IST. NACHHALTIGKEIT UMFASST ÖKOLOGISCHE, SOZIALE UND ÖKONOMISCHE ASPEKTE.
ALLE DREI LIEGEN UNS AM HERZEN.
GEBÄUDE
Der Umzug in ein neues Agenturgebäude 2021 gab uns die Möglichkeit, den Neubau aktiv mitzugestalten. Dabei ging es natürlich auch um nachhaltige Aspekte des Bauens und Einrichtens.
Nicht nur der Neubau selbst erfüllt aktuelle Nachhaltigkeits-Standards, auch der Innenausbau erfolgte ausschließlich mit nachhaltigen Materialien wie Holz und Glas.
Für die Inneneinrichtung wählten wir schwerpunktmäßig die Marke Bolia, die nur auf Bestellung fertigt und Nachhaltigkeit mehrdimensional lebt.
Auch die Marke Vitra, Hersteller unserer Bürostühle, hat seit Jahrzehnten eine klare ökologische Mission.
Zudem setzen wir auf LED-Beleuchtung und eine nachhaltige Luftkühlung anstelle einer Klimaanlage.
Als Spezialisten für food & beverage steht für uns ein wertschätzender Umgang mit Lebensmitteln an oberster Stelle. Das bedeutet:
„No Waste”-Policy: Wird in unserem Content Studio gekocht, gefilmt und fotografiert, gibt es danach Food Sharing. Lebensmittel wegzuwerfen ist für uns keine Option. Auch Spenden an die Tafel gehören dazu.
Unseren Kaffee für BesucherInnen und Mitarbeitende beziehen wir aus einem regionalen Traditionsbetrieb, der großen Wert auf Nachhaltigkeit und Fairness legt.
LEBENSMITTEL
FUHRPARK
E-Mobilität wird immer selbstverständlicher. Elektrofahrzeuge sind effizienter, lokal emissionsfrei und haben eine bessere Ökobilanz. Zudem haben sie geringere Wartungsintervalle und sind leiser.
Seit 2024 sind 100% der Firmenfahrzeuge E-Modelle. Für die Kurzstrecke stehen allen Mitarbeitenden kostenlose Fahrräder zum Ausleihen zur Verfügung - das schont dei Umwelt und hält fit!
In der Tiefgarage des Agenturgebäudes gibt es Strom-Ladesäulen.
Ein nachhaltiger Umgang mit Dingen ist nicht nur für die Umwelt gut, sondern auch Ausdruck von Wertschätzung. Das ist uns in vielen Bereichen wichtig.
Kundengeschenke sind bei uns keine Wegwerfartikel, sondern Dinge, die lange Freude bereiten. Zum Beispiel Bienenwachstücher, Trinkflaschen für unterwegs oder Kochbücher.
Technische Geräte, die aussortiert werden, aber noch intakt sind, werden nicht einfach entsorgt, sondern an interessierte Mit- arbeiter:innen verkauft oder an soziale Einrichtungen gespendet.
Auch Tauschen ist nachhaltig, was wir ganz wunderbar finden. Daher gibt es bei uns ein Büchertauschregal – frei nach dem Motto “We share our taste”.
Papierlose Rechnungen und Kommunikation sowie – wo möglich – die Nutzung von Recyclingpapier (z. B. bei Briefumschlägen) sind selbstverständlich.
UMGANG
MIT DINGEN
WORK-LIFE-BALANCE
Wo und wie arbeiten wir? Eine Frage, die heutzutage wichtiger ist denn je. Die Arbeitswelt ist im Wandel und die Balance zwischen Job und Privatleben sollte ausgewogen sein.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an sechs Tagen pro Monat. Homeoffice ist nicht nur ein Teil von New Work, sondern sorgt auch für CO2-Einsparung. Sonderregelungen für Ferienzeiten oder Work & Travel besprechen wir gerne individuell.
Mentale und körperliche Gesundheit sind uns wichtig. Wir bieten allen Mitarbeitenden ein regelmäßiges Sportangebot mit professionellen Personal Trainern direkt vor Ort auf der Hafeninsel. Die psychische Gesundheit unterstützen wir durch individuelle Coaching-Angebote.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedeutet für uns, dass Kinder immer willkommen sind. Spielzeug, Bücher und Snacks sind hier reichlich vorhanden.
In der digital gewordenen Welt finden viele Kundentermine online statt. Dennoch gibt es ab und zu Reisetätigkeiten – und das möglichst ohne Auto und Flugzeug.
Wir bevorzugen Bahn- gegenüber Flugreisen innerhalb Deutschlands.
Um die Nutzung der Bahn zu fördern, übernehmen wir für vielreisende KollegInnen die BahnCard 50.
Nach Absprache übernehmen oder bezuschussen wir die Deutschlandtickets.
REISEN
EMPOWERMENT
Persönliche Stärken zu erkennen, Kompetenzen zu fördern, den Mitarbeitenden die gleichen Chancen zu bieten und allen zu ermöglichen, sich bestmöglich einzubringen – das ist taste.
Wir leben keinen „Top down”-Ansatz. Alle tragen Verantwortung für ihre Kunden und Projekte und bekommen von uns viel Raum für eigene Ideen.
Wir bieten interne Weiterbildungsveranstaltungen und fördern externe Fortbildungen, Sprachkurse und Co. sowie intensive 1:1 Coachings - je nach individuellem Bedarf.
Vielfalt und Chancengleichheit heißt für uns: Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion und Herkunft spielen keine Rolle, weder im Recruiting noch im Arbeitsalltag.
taste ist bekannt dafür, dass der Umgang der Mitarbeitenden untereinander besonders fair und wertschätzend ist. Auch wir als Inhaber tragen gerne unseren Teil zu einem guten Miteinander bei. Dass viele Kolleginnen und Kollegen überdurchschnittlich lange bei taste sind, spricht für sich.
„You’ll never taste alone” bedeutet für uns: Wir setzen nicht nur im Job auf Teamwork, auch Teamevents sind bei uns die Regel. Ein gutes Miteinander schreiben wir groß.
Auch in herausfordernden Zeiten stehen wir an der Seite unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie – sei es durch interne Beratungsangebote oder auch kurzfristige Arbeitszeitanpassungen, z. B. zur Pflege von Angehörigen.
MITEINANDER
FEELGOOD-EXTRAS
Kreatives Arbeiten braucht geeignete Rahmenbedingungen. Studien haben gezeigt: Wer sich wohl fühlt, ist motivierter und denkt innovativer. Außerdem gehört ein gutes Betriebsklima seit Gründung der Agentur zur Firmenphilosophie.
Wir lieben Food! Deswegen gibt es bei uns “Feelgood für Foodies”. Frühstück oder frisches Obst, Kuchen und Kaffeespezialitäten, Lunch oder ein Weinabend – mehrmals pro Woche gibt es tolle Extras.
Wir glauben an die positive Wirkung von Vierbeinern im Büro. Hunde sind bei uns gern gesehene Gäste. Wer seinen Hund nicht zu Hause lassen kann, bringt ihn einfach mit.